Unser Ansatz in 118 Sekunden
So funktioniert Truckerpool konkret.
Video anschauen und einen Überblick bekommen.
Geprüfte, ausgebildete LKW-Fahrer — vollständig vorbereitet, rechtssicher eingestellt und in durchschnittlich 5 Monaten Ihrer Stammbelegschaft. Fertig.
„Wir haben innerhalb von 4 Monaten 3 qualifizierte Fahrer bekommen. Der Prozess war reibungslos und rechtssicher.“
— Thomas K., Fuhrparkleiter, Spedition Kunze GmbHVideo anschauen und einen Überblick bekommen.
Nicht gefahrene Aufträge. Kunden die abspringen. Kollegen die an ihre Grenzen kommen. Berechnen Sie was der Fahrermangel Sie wirklich kostet — und was sich ändert wenn Sie handeln.
Wer heute noch auf klassische Wege setzt, verliert morgen gegen Wettbewerber die bereits handeln. Die Zahlen sind eindeutig — und sie werden nicht besser.
| Rekrutierungsweg | Zeitaufwand | Kosten | Realistische Verfügbarkeit | Skalierbar |
|---|---|---|---|---|
| Klassische Jobportale | 3–9 Monate | Mittel | Sehr gering | Nein |
| Zeitarbeit / Leihfirmen | 2–5 Wochen | Dauerhaft hoch | Mittel | Teuer |
| Eigene Fahrerschule DE | 12–18 Monate | Sehr hoch | Zukunft | Langfristig |
| Osteuropa (ehemals) | 1–3 Monate | Mittel | Kaum verfügbar | Rückläufig |
| Truckerpool | 4–6 Monate | Einmalig | Skalierbar | Ja |
Ein moderner Auswahlprozess aus Daten, Fahrprüfung, Sprachstand und menschlicher Prüfung. Jede Stufe filtert weiter — bis nur Kandidaten übrig bleiben, die fachlich und menschlich wirklich zu Ihrem Betrieb passen.
Wir öffnen die Suche bewusst breit über mehrere Länder, Netzwerke und Partner. Gleichzeitig definieren wir Ihr Profil so präzise, dass nur Kandidaten in den Prozess kommen, die grundsätzlich zu Einsatz, Fahrzeug und Betrieb passen.
Jetzt beginnt die echte Verdichtung: Fahrpraxis wird geprüft, Unterlagen werden abgeglichen und ungeeignete Kandidaten werden konsequent aussortiert. Übrig bleiben nur Fahrer mit echter Substanz.
Hier verbessert sich die Qualität spürbar: Sprache wird aufgebaut, Auftreten geprüft, kulturelle Vorbereitung ergänzt und Zuverlässigkeit bewertet. Der Funnel filtert nicht nur — er macht gute Kandidaten noch einsetzbarer.
Am Ende landen nicht dutzende Kandidaten auf Ihrem Tisch, sondern nur wenige, sauber vorgeprüfte Profile. Genau das ist der Sinn des Funnels: aus Masse wird Übersicht — und aus Übersicht wird Qualität.
Nach Ihrer finalen Auswahl begleiten wir Visa, Anerkennung, Einreise und Onboarding. Das Ergebnis ist kein Zufallstreffer, sondern das Ende eines Systems, das viele Kandidaten in wenige exzellente Optionen verwandelt.
Von der ersten Fahrersuche bis zur fertigen Akte — unsere Plattform macht das Komplizierte einfach.
Führerscheinklassen, Sprachen, Jahre Erfahrung, Herkunftsland, ADR-Schein — präzise filtern und sofort finden.
Smart FilterVorstellungsvideo des Fahrers ansehen. Bei der digitalen Fahrprüfung live dabei sein — mit mehreren Kameraperspektiven.
Live-StreamingFührerscheine, Sprachzertifikate, Erfahrungsberichte, Referenzen — alles verifiziert, alles einsehbar.
VerifiziertDirekt in der Plattform Termine vereinbaren, Gesprächsnotizen teilen, Bewertungen speichern.
IntegriertVisa-Status in Echtzeit, Dokumente hochladen & mit Kollegen teilen. Checklisten die sich selbst abhaken.
EchtzeitWir begleiten den gesamten Visa-Prozess. Sie sehen immer wo es gerade steht — transparent und nachvollziehbar.
VollserviceLKW-Fahrer aus Drittstaaten einstellen: Schritt für Schritt, rechtssicher, praxiserprobt. 42 Seiten.
Was Sie wissen müssen bevor Ihr erster Drittstaaten-Fahrer anfängt. 1 Seite. Sofort einsatzbereit.
Von der Fahrerauswahl bis zum ersten Arbeitstag: Alles erklärt, alle Fragen beantwortet.
"Wir haben zwei Jahre lang selbst versucht Fahrer zu finden — erfolglos. Mit Truckerpool hatten wir innerhalb von 4 Monaten drei qualifizierte Fahrer aus Tunesien. Der Visa-Prozess lief praktisch ohne unser Zutun."
Vom Visa-Prozess bis zur Führerscheinanerkennung — wir beantworten jede Frage mit einem kurzen, klaren Video. Durchsuchbar, kategorisiert, immer verfügbar.
Kein Abonnement. Kein monatlicher Aufschlag auf das Gehalt. Kein verstecktes Kleingedrucktes. Unser Modell ist so aufgebaut, dass es sich für Sie rechnet — messbar und nachvollziehbar.
Kein Abomodell. Kein Aufschlag auf das Monatsgehalt. Unsere Vergütung ist in drei Milestones aufgeteilt — Sie zahlen nur wenn echte Ergebnisse geliefert werden. Und wer auf Nummer sicher gehen will, sichert sich zusätzlich mit unserer Nachbesetzungsgarantie ab.
Drei Zahlungsschritte — Sie zahlen nur wenn echte Fortschritte da sind.
Visaverfahren brauchen Zeit — wir sind transparent darüber. Dafür ist der Prozess danach unbegrenzt skalierbar.
Plattform, Vorauswahl, Sprachschule B1, Fahrprüfung, Visa — kein versteckter Aufpreis.
Ein kurzes Gespräch genügt. Wir zeigen Ihnen konkret, wie schnell Sie wieder voll besetzte LKW haben — ohne Risiko und ohne Vorleistung.